歯科衛生士（パート） 募集要項

忙しい医院では一般的に、スタッフが日々の仕事に追われ、新規メンバーが入職しても手が回らず、フォローができないケースがしばしば見られます。慣れない職場ですと不安でいっぱいになってしまうでしょう。

当院では、経験の浅い方やブランクのある方にも安心して勤務していただけるよう、院長や先輩スタッフが優しく丁寧に業務内容を教えています。

また、スタッフ同士の仲が良く、わからない内容をすぐに質問できる雰囲気であるのも、新たに入職された方にとっては嬉しいポイントではないでしょうか。

教育体制は、マニュアルを用意せず、一人ひとりのレベルに合わせた丁寧な指導をしています。理解や得意不得意は人それぞれのため、個別に目標を設定し、それに向かって仕事を学んでいただく仕組みです。画一的なマニュアルや達成項目に追われることがなく、ご自分のペースで知識・技術を身につけられます。

また、院長は歯科衛生士学校での勤務経験があり、教えることに慣れています。丁寧でわかりやすい指導が得意です。

「経験が浅い・ブランクがある」方でも、当院のサポート体制ならきちんと業務をこなせます。院長をはじめ副院長や先輩スタッフがしっかり見守る環境で、安心して働けるでしょう。

「身につけた技術や知識を活かして、できるだけ長くご活躍いただきたい。」その思いから、社会保険（歯科医師国保・厚生年金・雇用保険・労災保険）を完備し、産休・育休も取得できる体制を整えています。スタッフが少しでも安心し、長く働けるよう、厚生年金にも加入しました。

また、ライフステージの変化にともなって働き方の変更ができます。ご希望によって、子育て中はパートとして短い勤務時間にて働いていただくことも可能です。

「働きたい」というスタッフの思いを尊重できるよう、勤務時間や勤務形態についても柔軟に対応。産休や育休制度もご用意があるため、安心して長く勤務いただけるのではないでしょうか。

スタッフのスキルアップを多方面から応援しています。

月1回（不定期）、診療時間内に60分程度の時間を確保し、さまざまな内容で院内勉強会を開催しています。これまでに行った内容は下記のものです。

外部セミナーや講習などの参加費に加え、資格取得の費用も医院が全額もしくは一部負担をしています。セミナーへの参加希望や資格へのチャレンジは、遠慮なくご相談ください。スキルアップのために頑張るスタッフを医院が積極的にバックアップし、応援します。

予防に注力した「か強診認定」の歯科医院であるため、メインテナンスで通院される方が多くいらっしゃいます。

基本的に、クリーニングやTBI、メインテナンスなどの歯科衛生士業務に従事いただいています。通常チェアタイムはたっぷり60分あり、一人ひとりの患者さまとしっかりと向き合える体制。1日の担当者数は8～9名ほどです。

また、唾液検査を行い、検査結果に基づいた処置をしています。予防やメインテナンスといった本来の業務が求められる環境で、やりがいを感じながら成長していくことが可能です。